|
В поиске с:
2010-05-25 23:46:23
Сфера деятельности 1:
Услуги и сервисы: Автобизнес, автосервис
Опыт работы в данной области:
Опыт от 1 года до 2 лет
Сфера деятельности 2:
Продажи: опт (продукты питания, напитки, табак и т.д.)
Опыт работы в данной области:
Опыт от 5 до 7 лет
Сфера деятельности 3:
Продажи: элитные товары
Опыт работы в данной области:
Опыт менее 1 года
Образование:
Магистр/высшее
Опыт руководящей работы:
Да, руководил от 6 до 15 работниками
Местоположение:
Россия, Казань, Московский
Заработная плата:
от 20000 Рубли за месяц
Подробная информация:
Канзафаров Равиль Электронная почта: grettasb@mail.ru
13/03/1979г/р Телефоны: сот. (917) 909 74 93
Город: Казань
Пожелания к будуше работре Должность: Руководящая позиция подразделения / Зам. Руководителя
Отрасль: Торговля / Транспорт / Производство
Опыт работы Автосервис (техническое обслуживание коммерческого автотранспорта Man, Mercedes, Volvo , Renault, Scania, Daf, Iveco, КамАЗ, МАЗ) г. Казань, с сентября 2008 г. по апрель 2010 г.
Должность: Сервис менеджер / Зам. директора по развитию
Должностные обязанности: Работа с клиентами.
Прием, осмотр, диагностирование автомобиля.
Консультирование по запасным частям: подбор, заказ, продажа.
Наем и координация работы сервисного персонала
Решение задач по реализации продвижения услуг и конкурентоспобности автосервиса.
Контроль качества выполненных работ.
Решение вопросов по гарантийному и постгарантийному обслуживанию.
Оформление и ведение документации "1С Альфа авто" согласно LABOR TIME STANDART (EURO TRUCK).
Оценка и анализ конъюктуры рынка услуг технического обслуживания грузового транспорта в Казани.
Подбор сервисного оборудования, размешение заказа на закупку зап/частей и материалов.
Достижения: Реализация стратегии развития автосервиса.
ООО "Гретта" (торгово-производственная фирма) г. Казань, с августа 2006 г. по сентябрь 2008 г.
Должность: Начальник отдела сбыта.
Должностные обязанности: Руководство отделом ( в прямом подчинении 10 человек)
Стратегическое планирование и развитие продаж.
Анализ эффективности работы отдела.
Разработка мероприятий по увеличению объемов продаж отдела.
Оперативное управление отделом: организация работы, координация, конторль выполнения плана
продаж, составление отчетов.
Контроль дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью.
Ведение переговоров на различных уровнях.
Разработка систем мотивации отдела продаж
Достижения: Повысил объемы продаж в более чем 4,5 раза
Создание структурного подразделения с "нуля"
Успешное внедрение региональной дистрибуции.
ООО "Велрус-Казань" (филиал ООО "Нижмяспищепром" г. Н-Новгород) г. Казань с сентебря 2005г. по август 2006 г.
Должность: Супервайзер
Должностные обязанности: Организация подготовки и заключение договоров на поставку продукции.
Проведение работ по выявлению и оценке новых клиентов.
Постановка задач, обучение, контроль работы, наставничество, разработка маршрутов для ТП.
Выявление причин нарушения условий договора, конторль возврата дебиторской задолженности.
Ведение установленных форм отчетности.
Достижения: Разработка клиентской базы с "нуля".
Повышение эффективности программы обучения ТП.
Увеличение доли рынка зам.п/ф с 3% до 32% (по данным независимой компании "Бизнес-Аналитика")
ООО "Идель М Ком" (филиал Микояновского мясокомбината г. Москва) г. Казань с апреля 2004г. по сентябрь 2005г.
Должность: Торговый представитель по работе с оптовиками
Достижения: Разработка клиентской базы с "нуля"
Повышение объемов продаж в 5 раз на отведенной территории
Развитие неиспользованных возможностей рынкка
Успешное продвижение новых брендов
ООО "Карат-Поволжье" (дистрибьютер Вим-Биль-Дан, Лианозово, Карат) г. Казань с февраля 2003г. по март 2004г.
Должность: Торговый представитель по работе с оптовиками
Достижения: Успешное внедрение маркетинговой концепции в местах продаж.
Успешное проведение рекламных акций.
ООО "Казанский Ювелирный Завод" г.Казань с ноября 2002г. По февраль 2003г.
Должность: Менеджер отдела маркетинга
Достижения: Разработка клиентской базы с "нуля"
Успешное развитие неиспользованных возможностей рынка.
Образование Основное-высшее.
Казанский Государственный Технический Университет им. А.Н.Туполева. Факультет: ИАЭНТ.
Специальность: инженер-технолог. 1999-2004.
Казанский Авиационный Техникум. Факультет: самолетостроения. Специальность: техник -технолог. 1996-1999.
Повышение квалификации:
Бизнес курс "Построение дистрибьюторской системы пролдаж и системы возврата денег" Николай Дорощук
Бизнес курс "Законы мотивации и управления персонала" Николай Дорощук
Бизнес курс "Методы отбора и оценки персонала" Николай Дорощук
Бизнес курс "Скрытое психологическое воздействие при ведении переговоров" Вадим Шлахтер
Бизнес курс "Искусство управленческой борьбы" Владимир Тарасов
Видео тренинг "Партизанский маркетин: победа малыми силами" Пол Хенли
Профессиональные навыки Анализ и реоганизация структыры отдела.
Организация бизнес-процессов и управленческого учета.
Ситематизация и развитие клиентской базы.
Контоль и снижение дебиторской задолженности.
Разработка и внедрение нормативных и регламентирующих документов.
Планирование и анализ товарного запаса, работы склада, логистики.
Проведение и анализ рыночных иследований.
Развитие неиспользованных возможностей рынка.
Проведение переговоров на различных уровнях.
Организация взаимодействия структурных подразделений компании.
Разработка и внедрение системы мотиваций, должностных инстукций, форм отчетности.
Решение конфликтных и рекламационных вопросов с клиентами.
Уверенный пользователь ПК и оргтехники.
Дополнительные сведения Семейное положение: женат, сын. Водительское удостоверение категории"В". Наличие личного автомобиля. Готов к командировкам.
Готов к работе в условиях ненормированного рабочего дня.
Личные качества: коммуникабельный, способный к быстрому реагированию на изменение ситуации, готов к иновациям, высокая
работоспособность, ориентирован на положительный результат и интересы компании, умение работать в команде,
стрессоустойчивость, способность принимать решения и нести за них ответственность, активная жизненная позиция.
Возможность получения рекомендаций с предыдушего места.
|
